Politique de confidentialité
Ce que nous recueillons, pourquoi, qui le reçoit et vos droits.
Emplois Compétences, firme de recrutement de Sherbrooke, protège les renseignements personnels que vous lui confiez, conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec (Loi 25).
Personne à joindre
Pour toute question sur cette politique ou pour exercer vos droits, joignez Charles Martel, directeur des finances et de l’administration : cmartel@emploiscompetences.com ou 819 566-4070, poste 216.
Ce que nous recueillons et pourquoi
Nous recueillons seulement les renseignements que vous nous transmettez vous-même dans un formulaire. Consulter le site ne nous en transmet aucun.
- Candidature à une offre ou dépôt de CV : votre prénom, votre nom, votre courriel, votre téléphone et votre CV (avec tout ce que vous choisissez d’y inscrire). Nous les utilisons pour évaluer votre candidature et vous proposer des postes qui correspondent à votre profil.
- Demande d’information ou d’offre de service : le nom de votre entreprise, votre nom, votre fonction, votre courriel, votre téléphone, la façon dont vous nous avez connus et votre besoin en recrutement. Nous les utilisons pour répondre à votre demande.
Qui reçoit vos renseignements
Vos renseignements sont traités par l’équipe de recrutement d’Emplois Compétences. Nous ne transmettons votre CV à un employeur qu’avec votre consentement, que vous donnez en cochant la case prévue au formulaire de candidature, et seulement pour le poste ou les types de postes visés. L’employeur qui reçoit votre candidature l’utilise pour sa décision d’embauche. Nous ne vendons ni ne louons vos renseignements, et nous ne les communiquons à aucun autre tiers sans votre consentement, sauf si la loi l’exige.
Témoins et suivi
Ce site n’utilise aucun outil de statistiques, aucun témoin de suivi et aucun pixel publicitaire. Les polices de caractères et les images sont servies par le site lui-même. Les vidéos YouTube ne se chargent que si vous cliquez pour les lire, en mode de confidentialité renforcée; seule leur image d’aperçu, fournie par YouTube, s’affiche d’emblée et ne dépose aucun témoin.
Conservation
Nous conservons votre candidature le temps nécessaire pour vous proposer des postes, puis nous la détruisons de façon sécuritaire. Vous pouvez demander en tout temps qu’elle soit retirée.
Vos droits
Vous pouvez demander l’accès aux renseignements que nous détenons sur vous, leur rectification, le retrait de votre consentement (par exemple, que votre CV ne soit plus transmis) ou une copie des renseignements informatisés que vous nous avez fournis. Nous répondons dans les 30 jours. Vous pouvez aussi porter plainte auprès de la Commission d’accès à l’information du Québec.
Sécurité
Le site est servi uniquement en HTTPS. Les formulaires transmettent vos renseignements de façon chiffrée.
Contactez nos spécialistes.
Un projet de recrutement ou une question sur nos services ? Notre équipe vous répond.